Должностная инструкция юриста. Настоящая инструкция разработана в соответствии с требованиями СТ РК ИСО 9. Инструкция устанавливает полномочия и ответственность юриста юридического отдела (ЮО) в работе по правовому обеспечению предприятия. Общая часть. 1. 1.
Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность юриста предприятия. Юрист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора предприятия по представлению начальника ЮО. Юрист подчиняется непосредственно начальнику ЮО.
Должностная инструкция исполнительного директора, должностные обязанности исполнительного директора, образец должностной инструкции .
2. Должностная инструкция отражает вытекающие из установленных Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» и иным законодательством Республики..
'Должностная инструкция бухгалтера'. Архив. Утверждаю. Директор объединения. © 2008- 2016. Все права защищены. При использовании материалов ссылка на Портал Республики Казахстан обязательна.. Скачайте Должностная инструкция для РК. Образец юридического документа Должностная инструкция онлайн, под свою ситуацию. Скачайте БЕСПЛАТНО электронную книгу 'Обзор изменений Трудового Кодекса РК 2016'. Должностная инструкция (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016).. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, действующим законодательством Республики Казахстан ( РК), Указами.
В своей деятельности юрист руководствуется: - действующим законодательством Республики Казахстан (РК), Указами Президента РК, постановлениями Правительства РК; - Положением об ЮО; - документами системы менеджмента качества (СМК); - приказами и распоряжениями директора предприятия; - правилами внутреннего трудового распорядка предприятия; - настоящей должностной инструкцией; - правилами охраны техники безопасности (ТБ), пожарной безопасности (ПБ), требованиями охраны труда (ОТ) и нормами производственной санитарии (ПС). На должность юриста могут быть назначены лица, имеющие высшее юридическое образование. Обязанности. Юрист обязан: 2. Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.
Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их в суд, следственные и судебные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Проводить изучение и анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно- финансовой деятельности предприятия. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Осуществлять регистрацию и хранение заключенных договоров. Принимать участие в рассмотрении претензий, осуществлять обобщение практики рассмотрения претензий, осуществлять представительство интересов предприятия при рассмотрении дел в суде.
Контролировать своевременность представления структурными подразделениями предприятия справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, для подготовки исков в суд. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных на предприятии. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия. Соблюдать требования документов СМК. Соблюдать требования инструкций и правил ОТ, ТБ, ПБ и норм ПС. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве РК и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
Осуществлять иные действия по поручению руководства предприятия. Вести реестр договоров с постоянным его обновлением. Права. Юрист ЮО имеет право: 3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности предприятия по находящимся в его компетенции вопросам, предложения по корректировке документов СМК. Подписывать и визировать документы в рамках своей компетенции. Принимать решения в пределах своей компетенции.
Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Давать поручения, задания сотрудникам и службам (подразделениям) предприятия по кругу вопросов, входящих в их функциональные обязанности. Участвовать в разработке документов СМК. Требовать от соответствующих структурных подразделений предприятия предоставления информации и документов, необходимых для осуществления деятельности, входящей в его компетенцию. Привлекать с согласия руководителей структурных подразделений работников данных структурных подразделений и иных сотрудников для совместной подготовки проектов документов и выполнения возложенных на него задач и функций. Представлять интересы предприятия по вопросам, относящимся к производственной деятельности юриста. Ответственность. Юрист несет ответственность за в пределах, определенных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством РК за: 4.
Невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Несоблюдение требований документов СМК.
Качественность, достоверность и правильность подготовленных им и/или согласованных им документов, а также за достоверность информации предоставляемой им государственным органам, структурным подразделениям и руководству предприятия. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения. Причинение материального ущерба. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка предприятия, правил и инструкций ТБ, ПБ, ОТ и норм ПС. Несоблюдение обязательства о неразглашении коммерческой тайны.